Opis
Zmień kurs to nietypowy podręcznik przywództwa. Napisany w sposób konkretny, ale lekki i okraszony wieloma anegdotami, wciąga nas w świat autora, jego podejścia do ludzi i zarządzania, a przede wszystkim w jego sposób myślenia i działania.
Przeczytaj tę książkę jeśli jesteś:
- przywódcą, który ma aspiracje, by kreować kolejne pokolenie liderów w swoim środowisku
- prezesem lub menedżerem, któremu zależy, by w ramach swojego zespołu, przygotować ludzi do awansów
- zarządzającym, który szuka inspiracji w zakresie zmiany przywództwa w swoich firmach
- osobą, która chce zmieniać na lepsze organizację, w której pracuje
- wielbicielem prawdziwych, emocjonujących historii, o doświadczeniach liderów.
David Marquet jako dowódca łodzi podwodnej Marynarki Wojennej USA postanowił całkowicie inaczej zarządzać ludźmi na swoim statku. Cały proces dostosowania się jego samego, załogi statku, dowództwa, procesów, procedur, a nawet narzędzi jest krok po kroku opisany w tej książce. Autor nie tylko opisał swoje doświadczenia, ale przedstawił je w formie gotowego modelu, który można powtórzyć i zastosować w dowolnej organizacji.
Czytając tę książkę:
- Poznasz wciągającą historię przemiany dokonanej dzięki konsekwencji pokornego lidera
- Nauczysz się, jak w praktyce wdrażać nowoczesne, świadome przywództwo w ramach modelu lider-lider
- Dowiesz się, jak budować angażującą kulturę bazującą na zwinnych zespołach
- Nauczysz się, jak zarządzać zgodnie z zasadą 3K: Kontrola, Klarowność, Kompetencje.
David Marquet
 |
|
David Marquet, były dowódca okrętu podwodnego z napędem jądrowym należącego do Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych. W latach 1999-2001 był dowódcą łodzi USS Santa FE, który w czasie jego zarządzania zdobył wiele nagród za największy postęp w dokonanych zmianach i najefektywniejsze działania bojowe. Po opuszczeniu armii David został konsultantem biznesowym i w ramach swojej pracy doradza organizacjom w zakresie przywództwa. Na bazie jego książki stworzono symulację VR, która pomaga menedżerom zrozumieć wyzwania, z jakimi się mierzą i dobrać do tego odpowiednie metody działania.
Co mówią o książce inni:
Ta książka zmieniła moje myślenie na temat możliwości wprowadzania zmian w organizacjach i nadawania im odpowiedniego tempa. Jeśli na nuklearnym okręcie podwodnym, obwarowanym licznymi procedurami, silną hierarchią, nawykami budowania kultury wyłącznie na bazie rozkazów, w ciągu niespełna roku można było dokonać zmiany o 180 stopni – jest to możliwe również w każdym biznesie. Mnie ta książka inspiruje do konsekwencji w budowaniu angażującej kultury w naszej firmie oraz wspieraniu w tym dziele naszych klientów. Jestem bardzo wdzięczny Davidowi Marquetowi za ten namacalny dowód podniesienia organizacji z najgorszej pozycji do najlepszej, dzięki wdrożeniu nowoczesnych metod zarządzania.
– Sławomir Błaszczak współwłaściciel i partner zarządzający, 4Results
Książka ta powinna być lekturą obowiązkową dla wszystkich liderów, którzy marzą o zwinnej, sprawnej i efektywnej organizacji. Organizacji, w której pracownicy są promotorami firmy. W genialny sposób pokazuje, jakie niebezpieczeństwo niesie tradycyjny, hierarchiczny model zarządzania. Jeśli nie jesteś gotowy na oddanie pewnego poziomu decyzyjności swoim pracownikom, nie trać czasu na tę książkę. Jeśli jednak wierzysz, że twój zespół może działać jak dobrze naoliwiona maszyna, nie zwlekaj i przeczytaj ją. I to bez względu na rozmiar organizacji, w której ostatecznie ty, kapitan, nadal decydujesz, dokąd powinien płynąć twój statek.
– Ewa Górska dyrektor ds. pracowników i kultury organizacyjnej, UNIQA
Czy można to, co jest złe i źle działa poddać twórczej dekonstrukcji, aby zmienić kurs w stronę tego, co jest dobre? Tak – potrzeba tylko otwartości umysłu, elastyczności, odwagi, szacunku i... lektury tej niezwykłej opowieści.
– Jacek Santorski psycholog biznesu, CEO Grupy Firm Doradczych Values, twórca Akademii Psychologii Przywództwa
Książka Marqueta to doskonała pozycja dla każdego lidera. Prezentowana w niej metoda zarządzania pokrywa się z moją wizją idealnej organizacji. To źródło inspiracji i dobrych wskazówek, które z przyjemnością zaimplementuję w naszej firmie. W grupie VIVE ludzie zawsze byli w centrum uwagi, ale ta książka pokazuje metody pracy, które podnoszą nasze relacje na jeszcze wyższy poziom. Wierzę, że autor zainspiruje liderów do zmian, wprowadzania do swoich organizacji technik i metod pracy, które diametralnie zmienią sposób zarządzania oraz osiągane efekty. Życzyłbym sobie, by w Polsce duży odsetek przedsiębiorców szedł drogą wskazaną w tym inspirującym przewodniku.
– Bertus Servaas CEO, VIVE GROUP
Dostawa
| Sposób dostawy: | Koszt dostawy: |
|---|---|
| Kurier DPD | 16,90 zł |
| Paczkomat InPost | 15,90 zł |
Klienci, którzy kupili ten produkt, wybierali również:
[AUDIOBOOK] Nigdy więcej nie trać Klienta. Masz 100 dni na zmianę pojedynczej sprzedaży w długotrwałą relację
[KSIĄŻKA] Kreatywność na zawołanie. Jak odkryć i rozwinąć wewnętrzną moc twórczą - Todd Henry
Nigdy więcej nie trać Klienta. Masz 100 dni na zmianę pojedynczej sprzedaży w długotrwałą relację [ebook / wersje elektroniczne]
.png)
.png)
Cena
59,00 zł
Cena
59,00 zł